Яков
С Вами трудно не согласиться. Как видно, так оно и есть.

---

Не верь, не бойся, не проси

еще надо поднять вопрос о том, какие перспективы (не как в анекдоте про пса Шарика) могут предложить обе стороны, в этом, так сказать союзе (работник - Работадатель)...
ПС Я думаю, тот же Самый Сергей, может рассказать тонны истории о нерадивых работниках, которые первым делом спрашивают о том, сколько будут получать (вопрос важный, но не корневой) ибо сразу на толпы клиентов может рас. только идиот....

---

Тянусь к знаниям и хорошим людям.
Правда и ничего кроме.....
Семь раз упал, восемь раз встань!

А Я я тоже дома работаю, никто не опаздывает, приучила.. Либо вовремя, либо приходите завтра ... Клиент мой, если хочет быть прав, то должен сначала похудеть ( в Америке это очень даже насущно) ...
Яков абсолютно прав, оплата - немаловажный фактор " сервиса"

Яков писал,про клиентов,которых ждешь по 4-5 часов и благодарных очень.Но таких конечно очень маленький процент,так и работаешь с ними иногда до глубокой ночи.Да,они считают себя хозяевами жизни,да они неуравновешены,эмоциональные,иногда резкие и дерзкие в своих высказываниях,но приходя на массаж буквально через пять-десять минут массажа они становятся шелковыми,главное,что бы массажист во время проведения процедуры не концентрировал свой мозг,что его клиент занимает высокое положение в обществе.Но такие пациенты,клиенты всегда желанны для массажиста-я их называю vip ами.И конечно же всегда можно потерпеть ихние выкидоны,так как денежная отстежка идет очень и очень серьезная,но я еще раз повторяю,что на столе они у меня валяются как шелковые.С Уважением.

liliya
Лилия,у Вас отключены ЛС,спасибо!

Не только сервиса. Мотивация, в широком смысле, основополагающий фактор в любой деятельности. От утреннего подъёма, до полётов в космос.
А Яков - большая умница! Опыт, интелект, широта взглядов...
Единственное моё возражение:

всё же начинать предпочитаю с ведущего патогенетического нарушения, а затем, через общую гармонизацию выходить на решение конкретной проблемы, с которой пришёл клиент.
Три направления: терапия, эстетика и релакс, это скорее три дорожки по которым клиенты приходят ко мне (это их мотивация). А для меня суть одна, стратегия работы тоже одна...

Включены.

---

Не верь, не бойся, не проси

Мотивация! правильное слово!


Логично и правильно. Правда я немного отступаю от этого ибо считаю, что у клиента (не люблю термин пациент, отдает карболкой и микстурами) нужно поддерживать мотивацию.
Потому, когда ко мне приходят с фигурой, помимо работы с исходными ключами проблемы я как следует отгоняю жидкости и показываю результат измерением до и после. Это стимулирует желание и рекомендации по питанию соблюдать и упражнения делать и уважуху к мастеру.
Если приходят с болью, то все таки не лезу в далекую исходную причину, а уменьшаю боль. А потому уже копаюсь спокойно в корнях. И мне спокойнее и человек верит, что ему помогут.
То есть все таки немного иду на поводу человека, которому свойственно тянуть специалиста непосредственно в очаг.

И немного не по теме: Психическая компонента присутствует в любой проблеме - будь то фигура, будь то ОДА. Ее можно учитывать в работе и получать более высокие и быстрые результаты, а можно не учитывать, оставляя корешочки в качестве зародыша. Иногда небольшая беседа во время массажа помогает больше чем изощренная техника. И у сложного психокомпонента просто достигла величины не сопутствующей, а базовой.

---

Школа адаптивного массажа Андрея Яковлева

Группа школы

Когда дома - конечно...
Но VIP обычно присылают машину (минута в минуту) и имеют у себя на дому практически салон.
И на время ожидания всегда заботятся, чтобы был покормлен и было чем заняться, а не на стуле в приемной сидеть.

---

Школа адаптивного массажа Андрея Яковлева

Группа школы

Конечно, "цена вопроса".
Капризных клиентов готовы терпеть "за дорого". Но в салонах много не платят.
Так что, если Андрей готов терпеть капризного клиента за 500 евро в час, то это возможно только в частной практике.

---

Международная Школа Перцептивной Остеопатии
Youtube-канал
Facebook

Да.

Немного платят, верно... но больше чем лечебных учреждениях. Раза в два. А то и три. Если речь идет об окладах то это 30 - 60 тыс руб (1000 - 2000 долл) Наиболее популярный диапазон 40 - 50 тыр.то есть 1500 долл +- 200
В лпу 15-25 тыр в зависимости от категории. И лишь очень немногие руководители выбивают надбавки и массажисты- лечебники получают как в салоне. НО ЭТО ОЧЕНЬ НЕМНОГИЕ и лишь в Москве. Так что величиной бесконечно малой можно пренебречь.


О!
а давайте все же вернемся к теме и разобьем рынок на сегменты.

Есть большие массивы, которые дробятся на подразделы
Это:

фитнес и спорт
СПА и салоны
бани
ЛПУ
Фри ленс.
Обучение.

С кого начнем разбор по косточкам?

---

Школа адаптивного массажа Андрея Яковлева

Группа школы

Правильно! По шерсти гладить необходимо
Описанный мною алгоритм:
1 ведущее звено патогенеза;
2 глобальная гармонизация;
3 локальная проблема, с которой клиент собственно и обратился,
выполняется в течение одного сеанса. И положительной динамики необходимо добиваться уже на первом сеансе.

А вот для такого, необходим соответствующий навык... и опыт

Яков, я так глубоко никогда не копал... Прямо вот как-то и растерялся
Но чуйка подсказывает мне, что у Вас в заначке уже есть сахарная косточка! Вы начинайте, а там глядишь и у нас мысли интересные появятся.

Андрей, речь идет о гос. ЛПУ?
А как дела в частных?

---

Международная Школа Перцептивной Остеопатии
Youtube-канал
Facebook