Текущее время: 28 мар 2024, 21:58
Активный участник
Зарегистрирован: 17 фев 2012, 19:24
Сообщений: 771
Skype: andreybuna
Но "круглый стол" не в виде "базара" . А так, чтобы был ведущий .
всё по свойствам
Новичок
Зарегистрирован: 28 дек 2010, 17:23
Сообщений: 92
Откуда: Украина
Например - кто-то работает 5 лет - им нужны базовые техники, а кто уже 20 лет - совсем другое...?
Андрей Игоревич, мне кажется, что уже существующий формат обучения на ФЕСТЕ, дает возможность и новичкам, и состоявшимся специалистам получать актуальные знания и навыки.
Есть право выбора. И есть выбор.
Это на мой взгляд одна из сильных сторон фестиваля.
Кроме того сам процесс обучения на ФЕСТЕ постоянный и очень демократичный. И нет вопросов на которые бы не был получен ответ.
Любой начинающий специалист может обратится к профессору Еремушкину, и узнать как правильно и с какой целью выполняется прием двойное кольцевое разминание. И любой профессионал может свободно пообщаться с Александром Гончаровым по поводу трендовых методик стоун-массажа в 2012 году.
http://www.spaschool.com.ua
http://twitter.com Andrey Bobkov
Активный участник
Зарегистрирован: 16 янв 2009, 21:29
Сообщений: 991
Откуда: Россия
Пожалуй, соглашусь с Вами, Дмитрий, и с теми, кто аналогично высказался по поводу стажа...
Но, возможно, должен быть некий академический минимум. Некоторые преподаватели (и не только ТОПСПАФЕСТа, кстати) порой за голову хватались... не знание элементарных приёмов, не знание анатомии, физиологии, эргономика - ...очень "не эргономика".
И вот набирается группа курсантов, а вы помните - группы были и по 15 и по 20 человек. Квалификация ребят - разная. И преподаватель хочет по-честному отдать всё и каждому. Но для одного - это уже 100 раз понятно, а другой первый раз видит тоже двойное кольцевое. В результате - одна часть группы скучает, вторая - не догоняет. Плохо всем. Преподаватель ложится спать в 4 утра. Потому как - честный.
www.topspafest.com
www.spaschool.ru
Активный участник
Зарегистрирован: 16 янв 2009, 21:29
Сообщений: 991
Откуда: Россия
Такое на Фесте практикуем - и это очень классно было! Знаменитые "хамамские посиделки" запомнятся надолго Немцы, наверно, до сих пор в шоке.
www.topspafest.com
www.spaschool.ru
Новичок
Зарегистрирован: 28 дек 2010, 17:23
Сообщений: 92
Откуда: Украина
Интересное наблюдение.
"Круглые столы" на ФЕСТЕ носят открытый характер. Это тот редкий случай когда массажист встречается с руководителем другого предприятия и абсолютно свободно высказывает свое видение того или иного вопроса и получает адекватную реакцию, на свои высказывания, со стороны менеджеров.
И не менее редкий случай когда руководитель слушает и главное слышит толковые и откровенные высказывания специалиста из другого салона, из другого города, из другой страны.
Моментальная обратная связь, не заангажированных, независимых друг от друга управленцев и мастеров.
Именно тут, мне думается, рождается истина.
http://www.spaschool.com.ua
http://twitter.com Andrey Bobkov
Активный участник
Зарегистрирован: 16 янв 2009, 21:29
Сообщений: 991
Откуда: Россия
В какой-то степени, диалог между работодателем и сотрудником действительно налаживается. Ещё не так давно, более менее самостоятельно мыслящий массажист становился персоной нон-гранта. Собственно - это довольно распространённый стереотип. "Массажист" - это винтик в системе. Такое понимание создало целую плеяду одиозных личностей разного масштаба. Все они, как современная российская оппозиция . Предложи любому из них работать "на кого-то" - услышите категорическое "НЕТ!".
www.topspafest.com
www.spaschool.ru
Активный участник
Зарегистрирован: 16 янв 2009, 21:29
Сообщений: 991
Откуда: Россия
Сама система была сконструирована по старинке. Требовалось одностороннее и беспрекословное подчинение. Но тем не менее, определённая "саморегуляция" всё же происходила. Сотрудник совмещал работу на салон с работою на себя. Работодатель пытался быть пластичным в рамках возможного. Если не происходило взаимопонимания - происходило расставание. Для кого-то из работодателей выходом стал привоз тайцев-китайцев.
www.topspafest.com
www.spaschool.ru
Активный участник
Зарегистрирован: 16 янв 2009, 21:29
Сообщений: 991
Откуда: Россия
Массажист, вышедший на вольные хлеба, превращался:
- либо во фрилансера;
- либо открывал своё дело;
- либо "учительствовал";
- либо совмещал несколько выше прозвучавших пунктов.
www.topspafest.com
www.spaschool.ru
Активный участник
Зарегистрирован: 16 янв 2009, 21:29
Сообщений: 991
Откуда: Россия
Так тайцы-китайцы могли решать задачи исключительно в "плоскости", но не в "объёме". Есть примеры успешных плоских решений - "7 красок", сеть тайских спа-салонов. Однако и там потребовался некий объём. Одним тайским массажем удовлетворить потребность российского потребителя оказалось не достаточно. Международная Школа СПА два года обучает тайцев банным практикам
В крупных городах многие работодатели стали с удовольствием брать на работу внутренних мигрантов.
www.topspafest.com
www.spaschool.ru
Активный участник
Зарегистрирован: 16 янв 2009, 21:29
Сообщений: 991
Откуда: Россия
Прежде чем взять на работу - соискателя "дообучивают". Бесплатно. Но с отработкой.
www.topspafest.com
www.spaschool.ru
Активный участник
Зарегистрирован: 16 янв 2009, 21:29
Сообщений: 991
Откуда: Россия
На ТОПСПАФЕСТе нам действительно удалось впервые провести "сеанс равноправного обмена мнениями" с работодателями. Вся штука в том, что меняются времена. Массажист, как сотрудник системы, уже "не тварь дрожащая". Фест создаёт концептуальные предпосылки новых взаимоотношений. Задумываются и ТЕ и ДРУГИЕ. Новое время..
www.topspafest.com
www.spaschool.ru
Активный участник
Зарегистрирован: 29 май 2011, 10:26
Сообщений: 3847
Откуда: МОСКВА
Как бы,и куда не менялись времена,но массажисты никогда не были,как Вы пишите "тварь дрожащая"!
- С Уважением.
Главный модератор
Зарегистрирован: 10 апр 2007, 22:04
Сообщений: 5101
Откуда: +975 54-555-78-04
Согласен.
Но формальное образование - не критерий.
Есть конвейерные массажисты с мед. образованием и стажем 30 лет, которые уже все давно забыли, кроме своего шаблона.
И есть отличные грамотные специалисты без официального мед. образования, которые знают раз в 30 больше первых. Один из таких примеров работает у Владимира Мардинского.
Возможно, в качестве критерия следует публиковать список требуемых знаний и умений. Такая практика принята на кафедре проф. Васильевой. Дается домашнее задание перед семинаром.
А что касается эргономики... Многие преподаватели пока мало что о ней знают, что уже говорить о студентах?
Международная Школа Перцептивной Остеопатии
Youtube-канал
Facebook
Активный участник
Зарегистрирован: 23 мар 2008, 21:55
Сообщений: 898
Такое без-образ-ие в России ???
М-да. Ну и управленцы у вас , однако
Активный участник
Зарегистрирован: 16 янв 2009, 21:29
Сообщений: 991
Откуда: Россия
Как бы,и куда не менялись времена,но массажисты никогда не были,как Вы пишите "тварь дрожащая"!
- С Уважением.
точнее - никогда не хотели быть таковыми. Основной вопрос не в том какова система была, а какая она должна быть. Это один из вопросов ТОПСПАФЕСТа.
www.topspafest.com
www.spaschool.ru