Текущее время: 23 апр 2024, 14:53
Главный модератор
Зарегистрирован: 10 апр 2007, 22:04
Сообщений: 5101
Откуда: +975 54-555-78-04
Предлагаю обсудить плюсы и минусы различных вариантов оплаты наемного труда массажистов.
Для начала:
1. Твердая ставка.
2. Сдельная оплата (определенный процент от дохода)
3. План. Ежемесячно массажист сдает определенную сумму работодателю. Остальное - его.
Что на ваш взгляд удобнее для наемного работника?
Международная Школа Перцептивной Остеопатии
Youtube-канал
Facebook
Активный участник
Зарегистрирован: 02 сен 2010, 02:52
Сообщений: 4224
Откуда: Краснодар
Вариант 1: ставка. Массажисту хорошо, а для дела - нет. Работать не будет
Вариант 2: процент? Гораздо интереснее
Вариант 3: может быть очень интерсным, или нет. Это зависит от размера плана.
Тут надо поспорить и поторговаться
Активный участник
Зарегистрирован: 20 апр 2009, 17:16
Сообщений: 2887
Откуда: Санкт-Петербург
Skype: srebni +79602440785
Вариант №2...
Новичок
Зарегистрирован: 11 май 2011, 10:04
Сообщений: 32
Откуда: Красноярск
Для начала:
1. Твердая ставка.
2. Сдельная оплата (определенный процент от дохода)
3. План. Ежемесячно массажист сдает определенную сумму работодателю. Остальное - его.
Что на ваш взгляд удобнее для наемного работника?
1. Наёмный труд это что?
Где работает массажист, кто организует и оплачивает рекламу? кто оплачивает затраты на расходные материалы?
2. По моему лучший вариант это - оклад + процент, всем выгодно и работадателю и массажисту.
И шевелиться оба будут! Один рекламу даёт, клиентов привелекает, обеспечивает комфорт для массажиста и клиента, второй качественно и вежливо работает с клиентами!
"Задача врача состоит в том, чтобы найти здоровье.
Болезнь может найти всякий..."
Э.Т.Стилл
Новичок
Зарегистрирован: 24 апр 2011, 18:40
Сообщений: 80
Откуда: Челябинск
Перспектива сотрудничества массажиста и работодателя имеет большое значение. Если молодой специалист, голодный, с амбициями и перспективой профессионального роста - это одно. А если утром деньги - вечером стулья (это я про массажиста), то это совсем другое. Материальная сторона вопроса (соглашусь с Александром Ломтевым) достигает своего оптимума около оклад+процент. Однако, должны быть и нематериальные бонусы (на Ваш вкус - семинары, курсы повышения квалификации, конференции, костюмчик новый), такие, которые массажист не получит в других местах (проблема текучки кадров). +корпоративная культура и прочее.
Понимание мотивации массажиста на работу(!) позволит подобрать оптимальный вариант оплаты труда.
http://blife74.ru
Главный модератор
Зарегистрирован: 10 апр 2007, 22:04
Сообщений: 5101
Откуда: +975 54-555-78-04
Массажист продает свою рабочую силу работодателю.
Наемный труд он и в Африке наемный труд. Естественно, что в такой ситуации массажист не заботится ни о рекламе ни о чем другом.
Международная Школа Перцептивной Остеопатии
Youtube-канал
Facebook
Главный модератор
Зарегистрирован: 10 апр 2007, 22:04
Сообщений: 5101
Откуда: +975 54-555-78-04
Доцент
Максим, чувствуется, что Вы привыкли писать монографии.
Международная Школа Перцептивной Остеопатии
Youtube-канал
Facebook
Новичок
Зарегистрирован: 24 апр 2011, 18:40
Сообщений: 80
Откуда: Челябинск
Дмитрий, к сожалению за плечами еще ни одной) Только тренируюсь)
Было время работал на дядю. И вот как-то раз один пациент начинает меня спрашивать об особенностях своего заболевания (и это под конец рабочего дня, когда сил даже до дома доехать нет вовсе). Он лежит на кушетки, я с ним работаю. Вдруг останавливаюсь и говорю: я к медицине никакого отношения не имею, меня поставили и сказали - мни! Я - мну! Благо человек был с чувством юмора и оценил шутку) А платили тогда на усмотрение хозяина. Тоже вариант. Однако, долго там никто не задерживался. Тактика соковыжималки, а взамен ни вершки, ни корешки. Только разговоры о светлом будущем, что вот-вот еще немного и у тебя будет зарплата НУ НЕРЕАЛЬНАЯ!)
http://blife74.ru
Новичок
Зарегистрирован: 14 фев 2010, 13:34
Сообщений: 56
Откуда: г.Ухта, Республика Коми
В нашем городе большинство массажистов в салонах работает по первому варианту. Что могу сразу сказать - текучка большая - невыгодно. Пусть даже и бонусы есть и %. Там свои нюансы - почему невыгодно. Я работаю по второму варианту, мне удобно...пока удобно.
Тепло души через руки массажиста
Ухта Коми Наталья 89042265051
Активный участник
Зарегистрирован: 02 ноя 2008, 12:31
Сообщений: 750
Откуда: Самара
Вариант номер два.
Главный модератор
Зарегистрирован: 10 апр 2007, 22:04
Сообщений: 5101
Откуда: +975 54-555-78-04
Вариант номер 2 наиболее подходит для сокрытия выручки от хозяина. Если конечно вся выручка не идет через рецепшн и кассу.
Поэтому для работодателя удобнее вариант 3.
Международная Школа Перцептивной Остеопатии
Youtube-канал
Facebook
Активный участник
Зарегистрирован: 02 ноя 2008, 12:31
Сообщений: 750
Откуда: Самара
А если специалист будет зарабатывать намного больше,чем рассчитывал работодатель из варианта номер три?Чем может закончится такая история?
Активный участник
Зарегистрирован: 22 июл 2010, 11:06
Сообщений: 262
Откуда: Московская область
Для начала:
1. Твердая ставка.
2. Сдельная оплата (определенный процент от дохода)
3. План. Ежемесячно массажист сдает определенную сумму работодателю. Остальное - его.
Что на ваш взгляд удобнее для наемного работника?
Взгляд с позиции наемного работника ( мое частное мнение на момент здесь и сейчас):
1. Не подходит по причине того что вызывает опасения на тему "Ага, наработал на сотню а дали гривенник". Демотиватор.
2) Для меня самый приемлемый вариант из раздела "что потопал - то и полопал".
3) 50/50 Работодатель как бы и заинтересован в поиске клиента а как бы и нет. и может быть так что половину месяца он будет и в рекламу вкладываться пока не отобью план а потом это придется делать мне самому. за свои деньги и тратить свое время.
Я понимаю что у всех трех предложенных вариантов оплаты могут быть свои нюансы которые могут с точностью до наоборот соответствовать моим представлениям, поэтому пока написал так как есть. Немного погодю и попробую описать свои соображения о каждом методе на предмет плюсов и минусов (опять же с позиции наемного работника)
Моя группа: http://vk.com/club20914204
Активный участник
Зарегистрирован: 02 ноя 2008, 12:31
Сообщений: 750
Откуда: Самара
Очень интересно
Активный участник
Зарегистрирован: 05 май 2009, 12:00
Сообщений: 2419
Откуда: г.Сочи
Мой вариант
50% на 50%. "Золотая середина".
Виктор Иванович
Специалист по массажу и тейпированию.
Сочи, ул.Роз 101А.
8 918 308 44 77