Начнем тогда по порядку:
Фитнесс и спорт.
составляющие:

профессиональный спортивный массаж
работа в фитнесс-клубах разного уровня.

профессиональный спортивный массаж
Понятное дело, что есть тоже разный уровень, но обычно массажиста себе позволяют команды и сборные несколько выше рангом, чем Омский Газмяс.
Основная составляющая персонала - бывшие спортсмены и выпускники факултиета реабилитации.
Рынок труда весьма изолированный - ибо для работы в нем требуется определенный характер. Именно потому он и близок именно выходцам изнутри.
Нужно понимать характер спортсменов и то, что сам подход там иной, чем в лечебной практике. У спортсменов огромные резервы компенсации и реактивность сосудов сильно отличается от простых смертных.

Работа требует порой резких рывков по нагрузке, а не равномерный прием больных, физические нагрузки велики, потому рынок более мужской.
В части оплаты - естественно оклад и премии, плюс командировочные. Уровень большей частью не очень высокий. Хотя не думаю, что у богатого футбольного клуба массажисты нищенствуют)))
С хорошей командой можно поездить и посмотреть мир.
Работа интересная, но для нее нужно любить спорт и людей спорта. Иметь характер.
Работа, на которой можно многое узнать и изучить. Травмы и проблемы разнообразны. Как и сами массажи при подготовке разных людей к разным нагрузкам. Нужно чутье - перемял - убил мышцы, недомял - не расслабил, не разогрел.
Рынок специфичный, медики вжиться могут, но не все. Далеко не все.

От часных школ любого уровня массажистам там искать работу не стоит. Да и Бирюков с Дубровским справляются с подготовкой кадров.
К тому же рынок не заманчивый по части денег.

Есть веточки:
это массажисты крутых спортсменов и массажист, нанятый спонсором для крутого спортсмена.
Как правило поставщики кадров сюда только фриленсеры.

Массажисты танцевальных коллективов.
Наиболее известны два: Бакирыч из Большого и наш Лиокумович. в принципе оба скорее относятся к серому или частичному фри-ленсу.

как резюме: в секторе доминирует оклад плюс приработок в режиме фри-ленса.рынок закрытый

---

Школа адаптивного массажа Андрея Яковлева

Группа школы

ЛПУ 10 -15 максимум)))

---

Тянусь к знаниям и хорошим людям.
Правда и ничего кроме.....
Семь раз упал, восемь раз встань!

А в Москве?
Зарплаты 40-50 тыр в салонах это тоже не про Красноярский край.

---

Международная Школа Перцептивной Остеопатии
Youtube-канал
Facebook

Дмитрий Таль
Все зависит от салона, у нас не Большое Дышло, а уж в о количестве элитных авто, я помолчу, их больше чем во всем Израиле))))
Салоны такие есть, но не буду делать бесплатную рекламу....
ПС в ЛПУ Можно и 20 получать, на 3 ставки, но руки отваляться стоять на потоке в 30 - 40 человек в день...
ППС Знаю коллег, докторов, которые на 4 - 5 работах работают, жены дома сидят, а потом в 40 инсульты и тд. Вторые половины сразу или не сразу исчезают ... не вижу смысла работать на 10 работах, надо всетаки одну, но хорошую, ну на Край 2 места, это максимум...
берегите себя коллеги.
Лирическое отступление....

---

Тянусь к знаниям и хорошим людям.
Правда и ничего кроме.....
Семь раз упал, восемь раз встань!

Вторая составляющая
Массаж в фитнесс клубах

На мой субъективный взгляд - самый интересный сектор для сформировавшегося массажиста.
возрастного и гендерного ценза, как и ценза по специализации - нет.

Помимо вполне понятного разделения по ценовому уровню условно можно подразделить на клубы с наличем
- различных бань
- департамента СПА
и без этих подразделений. (сауна есть практически везде - она не в счет)

В клубах мощных, дорогих, зарплата массажиста складывается не только из процентовки (25 -35%) но и бонусов с продаж. Каждый мастер, будь то парикмахер, маникюрша или массажист - впаривает своим клиентам товары: от очков и плавок - до косметики и сумочек. Тренеры налегают на добавки и различные фитнесс-коктейли.
по совокупности - зарплата от 50 до 120 тыс руб при 15 рабочих днях. Это без чаевых. Чаи бывают и по 100 долл с человека. Дают конечно не все и не всем.
в фаворе массажисты с хорошим умением общаться.
Левые клиенты практически отсутствуют. Просто на них сил не остается. И вылетить за это можно в течение часа.
Наиболее спросовые массажи - это промять забитые тренировками мышцы, антицеллюлит и простейшие проблемы ОДА.
Нагрузки по 12 часов в смену. Потому хилым и невыносливым там делать нечего. Но это не означает что женщины там не к месту. У них свой участок, и 20-30% массажистов в клубах - женщины.
К дамам идут на целлюлит, ведут детей, идут женщины клиентки и мужчины на мягкий релакс.
Разницы в спросе и зарплате по гендерному признаку - нет.

Если есть СПА департамент ( а в дорогих клубах он по определению) то массажисты все относятся к нему, в том числе и банщики.
Чистые парильщики - как правило отсутствуют. Банщик - обычно простой массажист, чаще наиболее опытный и со стажем именно в этом клубе.
Имеются массажисты и на СПА программы. Такие люди обычно специализируются именно на СПА процедурах. Хотя обертывания может взять на себя практически любой массажист.

В принципе этот сегмент рынка есть практически все виды массажей и иже с ним.
Сего точно нет - так это массажей для реабилитации после инфарктов, травм и тп.
НО в ассортименте могут быть и иглоукалывание и мануальные манипуляции на суставах. Выполняют врачи в отдельных кабинетах.
Да, врачи в хороших клубах всегда есть. Как минимум диетолог и невролог либо ортопед.

Для массажиста важно быть коммуникабельным, и уметь наладить отношения с тренерами и врачами, ибо они направляют половину клиентуры.
В клубе среднего ранга может найтись место и для настоящего мастера, с именем и своей практикой.
Обычно он имеет свой кабинет и на своих условиях.
Клубу это выгодно - реклама. Элитные клубы в части рекламы и так раскручены.

Средние и дешевые клубы платят больший процент, бывает что доплачивает и оклад.
Процент от 40 до 60, оклад небольшой - 10 -12 тыс.
Для чего и почему?
если в элите режим работы с 10 до 22 в основном, и без разговоров. Опоздал - попал на дисконт, то в менее раскрученных клубах больше свободы, массажисты часто приходят под запись. Есть и левые клиенты. Руководство конечно недовольно... но резких решений не принимает, если массажист приносит нормальные деньги.
Чтобы как-то стимулировать постоянное присутствие массажиста - ему и платят окладик.
Дело в том, что в крутых клубах загрузка почти непрерывная. А в дешевых и средних могут быть 2 чел за день, а может и не одного не быть.
В таких клубах массаж скорее доп прибамбас и руководство часто во многом идет на встречу мастерам, чтобы удержать на работе именно приличного специалиста, а не начинающего. Именно потому закрывает глаза на доп. работу в режиме фри ленс. Единственное что не прощается - это сокрытие выручки, не внесение в кассу денег, полученных в кабинете. Это прямое воровство.
Задача грамотного руководителя сделать такие условия, чтобы массажисту было интереснее работать в кабинете, нежели мотаться по адресам.
Во всех клубах массажисты - сами себе режиссеры, что умеют то и делают. Обучения нет. Либо самостоятельно и за свои деньги.
Есть мастер классы от производителей косметики. Бесплатно, но в личное время. Практически обязаловка.
Некоторые клубы, чтобы не возиться, просто сдают кабинет в аренду массажисту. и делай чего хочешь, хоть как жилье используй для себя.

ИТОГО - спектр рынка один из самых широких. Как по видам массажа, так и по категориям специалистов. Работники как из медицины так и из спорта. Есть и просто после курсов. Прием обычно на базе тестового массажа. Резюме играет небольшую роль.
оплата - процентовка, либо аренда в разных вариантах.
Доходность - одна из самых высоких.
Там где система платит плохо - постоянная текучка. Узнать все легко - поговорить с любым ветераном.

---

Школа адаптивного массажа Андрея Яковлева

Группа школы

Подобный уровень заработка имеют массажисты частных медицинских центров.
Оплата - оклад плюс проценты. Обычно за оклад нужно выполнить определенный план, все что свыше - процент. Зарплата по белому, голова не болит ни за расходные материалы, ни за сервис, ни за уборку. Вошел в кабинет - выложился, свободен.
Все курсы (кроме сертификационных) за свой счет.

Отличие - работа не по 12 часов в день, что очень утомительно и не всегда полезно, выматывает специалиста (на стуле и то тяжело столько времени сидеть ), а по шесть часов пять дней в неделю. Выносливые или просто желающие могут взять больше смен.

Как правило, руководство не загоняет в строгие рамки официальных техник. Категорически нельзя использовать, например, мануалку, если не имеешь подтвержденного образования.