Текущее время: 28 мар 2024, 21:56

Заголовок сообщения: Re: "Новые" требования работодателей.

СообщениеДобавлено: 27 фев 2013, 21:57

cefasolin писал(а):
Но заболевания при которых медицинский массаж показан он должен уметь диагносцировать.


На мой взгляд признаки заболеваний. Так сказать красные флажки. Допустим нам вполне достаточно температуры. А какое заболевание она сопровождает - не столь важно.
Расширение и узлы вен. Для нас достаточно, и не важно есть тромбофлебит или нет и т.д
То есть для нас важны не столько четкие диагнозы болезней, сколько ограничительные признаки.
Согласны?

Школа адаптивного массажа Андрея Яковлева

Группа школы


Не в сети Профиль  


Заголовок сообщения: Re: "Новые" требования работодателей.

СообщениеДобавлено: 27 фев 2013, 22:25

Думаю да. :Bravo:


Массаж в Магнитогорске


Не в сети Профиль  


Заголовок сообщения: Re: "Новые" требования работодателей.

СообщениеДобавлено: 01 мар 2013, 13:03

OK
Я - врач. Не суть важна специальность, предположим - стукопатолог. Или там, волосопед. Не важно.
Я обучаюсь массажу и практикую.
Приходит поциент. Я вижу - ага, дружок, эту болячку я уже как сто лет лечу и знаю, как облупленную.
Однако параклинические исследования (кислотно-щелочной баланс, перхоть полости рта, безжизненность волос, анализ мочи на яйца глист и так далее) в кабинете, очевидно, не провожу и желания такого не имею.
Могу ли я выставить диагноз, исходя из своего опыта и знаний?

IMHO очень даже могу. Неофициально, устно, так сказать.

Незаконного врачевательства за этим не последует - в массажном кабинете используются другие способы и приемы, нежели в оффицияльной медицине.
Сообщать ли о диагнозе поциенту - конечно же, решается на месте, исходя из адекватности и намерения пациента.
Использовать ли диагноз в работе - однозначно ДА, и примеры вы сами уже приводили выше. Если диагностика будет применяться только для выявления противопоказаний - то уже тем самым она заслуживает признания и применения.

Цитата из викепедии:
Варианты диагноза: предварительный, окончательный, клинический и патологоанатомический. Окончательный диагноз может быть прямым (отчетливо ясно заболевание), ..
и так далее.
Поэтому, если мне отчетливо ясно заболевание - отчего бы этим не воспользоваться?

Не в сети Профиль  


Заголовок сообщения: Re: "Новые" требования работодателей.

СообщениеДобавлено: 04 мар 2013, 09:51

kitovras писал(а):
Поэтому, если мне отчетливо ясно заболевание - отчего бы этим не воспользоваться?


само собой)

Школа адаптивного массажа Андрея Яковлева

Группа школы


Не в сети Профиль  


Заголовок сообщения: Re: "Новые" требования работодателей.

СообщениеДобавлено: 14 май 2023, 17:10

Нынешние работодатели еще требуют, чтобы массажист проводил еще и диагностику, и от скуки на все руки :oops:

Не в сети Профиль  


Заголовок сообщения: Re: "Новые" требования работодателей.

СообщениеДобавлено: 16 май 2023, 15:42

Коллеги для меня вообще "загадка века" для чего СПА-слону массажисты с гос.мед. образованием ?
У СПА - салона есть медиинская лицензия на оказание мед.услуг ?

Не понимаю, где логика и здравый смысл ? :?:


Виктор Иванович
Специалист по массажу и тейпированию.
Сочи, ул.Роз 101А.
8 918 308 44 77


Не в сети Профиль  


Заголовок сообщения: Re: "Новые" требования работодателей.

СообщениеДобавлено: 16 май 2023, 20:10

Чтоб проверки не пудрили мозг


Школа адаптивного массажа Андрея Яковлева

Группа школы


Не в сети Профиль  


Заголовок сообщения: Re: "Новые" требования работодателей.

СообщениеДобавлено: 17 май 2023, 10:18

Яков писал(а):
Чтоб проверки не пудрили мозг

Пудрят мозги "Незнайкам" закона.

В СПА - салонах изначально вид деятельности - бытовые услуги.
Максимум проверка может попросить мед.книжку специалиста.
В остальных случаях можно посылать проверку куда подальше.

Виктор Иванович
Специалист по массажу и тейпированию.
Сочи, ул.Роз 101А.
8 918 308 44 77


Не в сети Профиль  


Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую темуОтветить на тему