Квалифицированному специалисту очень сложно находить работу на вольном поле. Обычно он меняет работу по конкретному предложению. На вольном же выпасе предпочтение отдадут более послушному и нетребовательному к деньгам. Зачем более дорогой спец, если девочка секретарь, программа 1С и приходящий консультант - дешевле и проще управляется?
Как и в шоу бизнесе - писал Олег - спрос на недорогую послушную раб. силу преобладает. Творческий и сильный специалист далеко не всегда востребован, а если и востребован, то желают видеть СВОЕГО ... но не с улицы.
Большинство фирм строится по принципу конвейера с ЗАМЕНЯЕМЫМИ винтиками. Иначе структура очень уязвима.
Подумайте сами, будучи хозяином вы бы хотели зависеть от специалиста? Нет. Каждый хочет ситуации когда он ХОЗЯИН положения и может без вреда для фирмы выставить любого специалиста за дверь. То есть незаменимых быть не должно, лишь незамененные. И уж если приходится мириться с наличием сложнозаменяемой индивидуальности, то хочется видеть в ней гарантированную привязку к фирме. То есть СВОЕГО человека.